Профспілковий комітет постійно росте, зберігаючи традиції як закладу так і міста .
На профспілкових зборах обговорюються і вирішуються насущні питання колективу.
Члени колективу організовують і святкують календарні та народні свята, які проходять завжди весело і цікаво!
ОСНОВНІ НАПРЯМКИ РОБОТИ :
1 . Беремо участь у розробці та погодженню локальних документів дитячого закладу , контролюємо їх виконання , стежимо за охороною праці працівників ДНЗ.
2 . Проводимо консультації з актуальних питань для співробітників.
3 . Організуємо преміювання, вітання, активний відпочинок колективу дошкільного закладу.
4 . Надаємо матеріальну допомогу працівникам, які опинилися у важкій життєвій ситуації .
ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Член Профспілки має право:
- Обирати і бути обраним (делегованим)до складу профспілкових органів;
- Брати участь у профспілкових зборах, бути присутнім на засіданнях, що стосуються його рав та інтересів;
- Обговорювати на засіданнях комітетів профспілки, зборах - питання діяльності профспілки, вносити пропозиції, висловлюватися, відстоювати свою думку;
- Одержувати безкоштовні юридичні консультації та іншу допомогу у вирішенні соціально-трудових питань, включаючи офіційне представництво та захист в суді, органах виконавчої влади, у взаємовідносинах з роботодавцем;
- Звертатися до профспілкових органів із заявами та пропозиціями і вимагати на них відповіді;
- Користуватися матеріальною допомогою та іншими виплатами з коштів профспілки;
- Отримувати інформацію про роботу профспілкової організації і використання профспілкових коштів;
- Відповідно до встановлених нормативів одержувати путівки на санаторно-курортне лікування і відпочинок для себе та членів сім'ї.
Член Профспілки зобов’язаний:
- визнавати і виконувати вимоги Статуту Профспілки;
- своєчасно сплачувати профспілкові внески;
- брати участь у роботі профспілкової організації;
- виконувати рішення профспілкових органів;
- не допускати дій, що перешкоджають профспілковій організації у досягненні мети та реалізації завдань Профспілки;
- виконувати зобов’язання, передбачені колективним договором та іншими угодами, укладеними Профспілкою;
- з повагою ставитись до товаришів по роботі, не допускати дії, котрі принижують честь і гідність громадянина;
- виконувати вимоги нормативних документів з охорони праці.
